Laboratori di costruzione di carte etiche/carte dei valori

La costruzione di una carta etica o carta dei valori è un processo che, per essere efficace e credibile, deve avvenire in modo il più possibile partecipato e condiviso. Si tratta di individuare i valori riconosciuti come distintivi per l’organizzazione e quelli sui quali ci si vuole impegnare per costruire su di essi la propria identità e la propria reputazione.

Perché i valori identificati non rimangano astratti e privi di efficacia occorre favorire una lettura dell’esperienza lavorativa che conduca a riconoscere i valori implicati nei vari comportamenti, parole e gesti quotidiani.

Adottare comportamenti ispirati ai valori è una scelta che si rinnova quotidianamente. Essa implica un esercizio, un allenamento, il fatto di dotarsi di un ‘equipaggiamento’ per far fronte alle diverse situazioni ed essere in grado di rispondere in modo coerente ai valori.

OBIETTIVI