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Allenarsi al dialogo organizzativo

Dialogare è un’attività complessa che richiede costante esercizio e l’adesione ad alcuni valori fondamentali quali il rispetto dell’altro e la volontà congiunta di ricercare decisioni condivise e produrre idee nuove e originali.
Ma dialogare comporta anche la messa in atto di alcune capacità strategiche di tipo argomentativo-razionale (essere in grado di: sostenere le proprie affermazione attraverso buone ragioni, formulare giudizi, individuare le implicazioni pratiche delle proprie idee, auto-correggere le proprie opinioni …) e di tipo etico-cooperativo (essere in grado di: accogliere, comprendere e integrare idee altrui, formulare una nuova idea mettendola in relazione con altre idee, mettendo a fuoco un pensiero condiviso…).

OBIETTIVI

  • Sviluppare abilità di pensiero riflessivo
  • Sviluppare abilità di giudizio
  • Sviluppare abilità di pensiero co-costruttivo
  • Sviluppare abilità etico-relazionali