Alla scoperta dei valori

La vita organizzativa si fonda su concetti, valori e principi che orientano le politiche, le scelte e determinano l’avvio di progetti strategici.
Concetti come identità, responsabilità, autonomia, trasparenza, leadership, qualità, sebbene rappresentino degli asset fondamentali per l’organizzazione, spesso non vengono sufficientemente approfonditi nei loro significati e nelle loro implicazioni pratiche. Si finisce così per usarli in un’accezione riduttiva e parziale oppure, al contrario, si lascia che ciascuno li interpreti soggettivamente in maniera diversa, precludendosi così la possibilità di fare emergere le condizioni profonde che ne ostacolano una piena realizzazione.
Questo atteggiamento li depotenzia, li burocratizza o, il più delle volte, li rende dei meri slogan, bloccando così la possibilità che attorno a quei valori si condensino tutte le energie che essi richiederebbero per motivare l’azione.

OBIETTIVI